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為了加快企業(yè)技能人才培養(yǎng)，進一步提高技術隊伍業(yè)務水平，山東九鼎結合《聊城市企業(yè)新型學徒制實施辦法》開展企業(yè)新型學徒制培訓。

企業(yè)新型學徒制培訓，旨在培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術工人。本次培訓采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，即企校雙師帶徒、工學交替共同培養(yǎng)學徒，共有30名新招用和轉崗的技術工人參加。培養(yǎng)內容主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)，特別是對工匠精神的培養(yǎng)。

學徒培訓期滿后，山東九鼎和聊城市技師學院將按照培訓計劃對其進行考核評價，出具書面考核鑒定意見，作為培訓考核的主要依據(jù)。參加職業(yè)技能鑒定的學員，合格者可取得相應職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書、畢業(yè)證書）。

山東九鼎實施學徒培訓實名制信息管理，并建立了培訓臺賬，以備查驗。下一步將積極做好培訓總結工作，動員更多技術人員參與培訓，加大技能人才培養(yǎng)力度的同時，建立山東九鼎自己的技能人才梯隊。（山東九鼎  高佩佩）